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Top Leistungen.
durch Arbeitgeber Engagement
Wir öffnen Ihnen die Tür zu den leistungsstärksten Gesundheitstarifen über den Arbeitgeber.
Wir machen Sie als Arbeitgeber attraktiv
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mit dem Arbeitgeber finanzierten Gesundheitskonzept von Daniel Franke eine der beliebtesten Benefits in 2024 – ohne Wartezeiten und Gesundheitsfragen!
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Vorteile
der betrieblichen Krankenversicherung
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Über 17.000 Unternehmen nutzen bereits in Deutschland die Vorteile der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Vorteile für Arbeitgeber
Unternehmen können sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeber präsentieren, die sich ganz besonders um die Absicherung ihrer Beschäftigten kümmern.
Sie gewinnen eher Fachkräfte und können diese langfristig an sich binden. Denn wer sich wohlfühlt, ist produktiver und wechselt seltener den Arbeitgeber.
Sicherheit und Gesundheit werden zur gemeinsamen Sache. Das verbessert das Betriebsklima.
Betriebliche Krankenversicherungen sorgen für ein positiveres Image, höhere Produktivität und bessere Wettbewerbsfähigkeit.
Vorteile für Arbeitnehmer
Betriebliche Krankenversicherung bedeutet für die Mitarbeiter mehr Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Vorsorge- und Gesundheitsleistungen erhalten nicht nur die Arbeitskraft sondern nützen auch privat und in der Freizeit.
Im Krankheitsfall, bei notwendigen Behandlungen und Klinikaufenthalten fühlen sich Mitarbeiter besser aufgehoben und umsorgt.
Bei Einstellungsgesprächen sind Bewerberinnen und Bewerber positiv überrascht über die günstige Zusatzversicherung.
Referenzen
Ausschnitt der Kunden, welche bereits die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter nutzen
Daniel Franke mit Kunde M. Wadas von MC Oberflächentechnik
Video zur betrieblichen Krankenversicherung
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Daniel Franke
Als unabhängiger Versicherungsmakler suche ich aus der Fülle der Angebote genau das Angebot heraus, das für Sie und Ihr Unternehmen am besten passt. Wir bieten Ihnen einen kompletten Service bis zum persönlichen Support, auch vor Ort.
Das ist Ihnen wichtig …
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Zusätzlicher Vorteil der provisionsfreien Altersvorsorge
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Netto statt Brutto:
Der Vorteil liegt auf der Hand!
Vorteile für Arbeitgeber
Wer sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber präsentiert, kann eher qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen und langfristig binden.
Die betriebliche Altersversorgung über Nettotarife anzubieten ist eine Investition, die sowohl Ihnen als auch Ihren Mitarbeitern attraktive Vorteile bietet.
Vorteile der Nettotarife
Bei Nettotarifen wird keine Provision für die Vermittlung der Policen abgeführt. Dadurch steht dieser Betrag zusätzlich für die Kapitalentwicklung über die gesamte Laufzeit zur Verfügung. Bis zum Ablauf der Police kann sich dadurch eine deutlich höhere Zusatzrente bzw. Ablaufsumme entwickeln.
Vergleich Nettotarif vs. Bruttotarif
In diesem Beispiel entwickelt sich durch den provisionsfreien Nettotarif ein Gesamtkapital-Plus von 15.734 €
Vergleich der Kosten
| Bruttotarif | Nettotarif | |
|---|---|---|
|
Abschluss- und Vertriebskosten |
1.888,60 € |
Keine |
|
Übrige kalkulierten Kosten pro Jahr |
60,36 € |
17,00 € |
|
Effektifkostenquote pro Jahr |
1,95 % |
1,30 %€ |